HIPÓTESES

01- A LONGO PRAZO, O AUMENTO DE SALÁRIOS OU DE COMISSÕES, COMO FORMA DE INCENTIVO MOTIVACIONAL, PODE SE MOSTRAR COMO UMA AÇÃO INEFICIENTE SE O EMPREGADO NÃO ESTIVER, PRIMEIRAMENTE, SATISFEITO COM A FUNÇÃO QUE EXERCE NO SISTEMA DE PRODUÇÃO, COM O AMBIENTE DE TRABALHO OU SE POSSUIR ALGUM RESSENTIMENTO OU DESCONTENTAMENTO PARA COM OS GESTORES.